Nöbetçi Eczaneler
Tüm-İş Konfederasyonu Genel Lideri Mahmut Şahin, 1 Mayıs Personel Bayramı’nda yaptığı açıklamada, personellerin işten çıkarılırken verilen kodun değerine değindi. Patronun verdiği kodun denetlenmesi gerektiğini kaydeden Şahin, “İşverenin bir emekçiyi çıkardığı vakit ona verdiği kod, bir kodla çıkartıyor. Bu da SGK kayıtlarına giriyor. SGK kayıtlarında gözüken bu koddan ötürü personel öbür bir yerde iş bulamayabiliyor da. Onun önüne geçiyor” dedi.
“İşçi çıkarılırken verilen kod, resmi makam onaylamadıkça verilmesin”
Şuan emekçinin en büyük sorunun işten çıkarıldığında patron tarafından verilen kodun olduğunu kaydeden Tüm-İş Konfederasyonu Genel Lideri Mahmut Şahin, bu sorun acil olarak çözülmesi gerektiğini kaydetti ve şunları söyledi:
“Bütün bunlar sorun lakin biz acilen çözülmez Gereken bir meseleden bahsedeceğiz. Bu da ne biliyor musunuz? Bu başkalarını ne vakit isterseniz çözün lakin bu acilen çözülmesi gereken sorun. Patronun bir emekçiyi çıkardığı vakit ona verdiği kod, bir kodla çıkartıyor. Bu da SGK kayıtlarına giriyor. SGK kayıtlarında gözüken bu koddan ötürü emekçi öteki bir yerde iş bulamayabiliyor da. Onun önüne geçiyor. Yüz kızartıcı bir cürüm kodu verdiği vakit, bu kodu kimse denetleyemiyor. Kimse müdahale edemiyor. Ne SGK müdahale ediyor, ne bir polis raporu isteniyor, ne savcı kararı, ne mahkeme kararı. Başına nazaran patron veriyor bu kodu, emekçiyi çıkartıyor. Çıkart fakat bu kod resmi bir makamda onaylanmadıktan sonra verilmesin. Lütfen bu 1 Mayıs’a bunu çözme iradesiyle girelim. Mahkeme kararlarına falan hiç girmeyeceğim. Bir memur mahkeme kararıyla haklı görüldüğü için işine geri dönebiliyor ancak bir personel haklı görülse bile işine geri dönemiyor Bir memurla ilgili bir hata isnadı olduğunda vali, memuru müdafaası altına alıp savcıya vermeyebiliyor fakat personel bir tutanakta çıkartılabilir. Burada şu an anlaşılmasın sakın, memura çok hak verildi falan. Memura verilen gerçek. Biz diyoruz ki ya memur da bu ülkenin evladı, emekçi de. Niçin memura verdiğiniz hakları emekçiyi vermiyorsunuz? Memurdan alın demedik. Personele de bu haklar verilmeli. Bu kıyaslar onun için söylüyorum. Çok daha fazlasını sayabiliriz fakat bir irade lütfen şu kodu mahkeme kararı olmadan, resmi bir karar olmadan patron veremesin, işinden çıkarsın ancak. Bununla bir başlayalım ve her 1 Mayıs’ta bir sorun çözelim kampanyasını içtenlikle biz Çalışma Bakanlığı’ndan başlatmasını istiyoruz.” – KAYSERİ