Nöbetçi Eczaneler
2024-2026 yıllarına ait Orta Vadeli Program’dan (OVP) yapılan derlemeye nazaran, program devrinde iş gücü piyasasına yönelik yapısal ıslahatların hayata geçirilmesi öngörülüyor.
İstihdamın program boyunca yıllık ortalama 909 bin kişi artması ve iş gücüne iştirak oranlarındaki kestirim edilen yükselişe karşın işsizlik oranının kademeli olarak gerilemesi ve 2026’da yüzde 9,3 düzeyinde gerçekleşmesi bekleniyor.
Nitelikli orta eleman muhtaçlığının sağlanmasına yönelik pilot vilayetlerde yapılacak tahlil sonuçları dikkate alınarak sanayi ile işbirliği içinde mesleki eğitim programları hayata geçirilecek.
Her ailede en az bir çalışan olacak
İş ve meslek danışmanları aracılığıyla hane bazlı izleme sistemine geçiş sağlanarak istihdam fırsatlarının daha fazla bireye ulaştırılması sağlanacak.
Öncelikle gençler olmak üzere her ailede en az bir çalışan olmasını sağlayacak önlemler alınacak.
Eğitimde ve istihdamda olan gençlerin eğitime ve istihdama katılımlarını teşvik etmek emeliyle mesleksel eğitim, yetkinlik ve marifetlerini dikkate alan programlar hayata geçirilecek.
Geleceğin mesleklerine yönelik gençlerin meslek farkındalıklarını artıracak program ve faaliyetler yaygınlaştırılacak.
Yeşil ve dijital dönüşüm alanlarında meslek standartları ve yeterlilikler hazırlanacak. Meslek standartlarında gerekli güncellemeler yapılacak, yeşil ve dijital yetkinlik açığı kapatılacak.
Mesleki ve teknik lise mezunlarının bulundukları bölgedeki iş kollarını önceleyecek biçimde iş gücü piyasalarının muhtaçlıklarını karşılamak üzere istihdama erken periyotta katılmalarını sağlayacak düzenlemeler hayata geçirilecek, bu anlayışla meslek yüksekokullarının fonksiyonu gözden geçirilecek.
Savunma endüstrisi, yapay zeka, siber güvenlik, pak ve sürdürülebilir güçle uzay teknolojileri üzere stratejik alanlarda nitelikli iş gücü yetiştirmeye yönelik kamu-üniversite-özel kesim işbirliği programları uygulamaya konulacak.
Çalışma çağındaki her bireyin üreterek gelir elde edeceği maharetlerle aidiyet hissedeceği meslekleri edinmesine yönelik programlar hayata geçirilecek.
Bireylerin istihdamda kalmalarının temin edilmesi ve sahip oldukları marifetlerin günümüz gereksinimlerine uyarlanması için hayat uzunluğu öğrenmeye iştirak artırılacak, kesimlerle işbirlikleri güçlendirilecek.
Aktif iş gücü programları, yeşil ve dijital dönüşümün gerektirdiği işlere yönelik işgücü ahenginin sağlanmasında, yeni istihdam imkanlarının oluşturulmasında aktif formda uygulanacak.
Dijital ve yeşil dönüşümle değişen iş gücü piyasasına bayanların tam, eşit, garantili, aktif iştiraklerinin sağlanması ve gereksinim duyulacak yeni marifetlerin bayanlara ve kız çocuklarına kazandırılması için özel programlar geliştirilecek.
Kadınların iş gücüne iştiraklerini artıracak girişimcilik, finansal okuryazarlık, kooperatifçilik alanlarındaki programlar, kapsamları genişletilerek yaygınlaştırılacak.
Adil geçiş sürecinin gerçekleştirilebilmesine yönelik, yeşil dönüşümden etkilenebilecek bölge ve meslek kümelerinde istihdam edilenlerin muhtaçlık tahlili yapılacak.
Bakım veren bireylerin iş gücüne iştirakini teşvik etmek ve toplumsal hayata iştirakini artırmak maksadıyla erişilebilir gündüz bakım merkezlerinin sayısı artırılacak.
“Aile ve Gençlik Bankası” kurulacak
Uzaktan, kısmi ve süreksiz müddetli çalışmayla platform çalışması üzere yeni kuşak esnek çalışma modellerinde yaşanan gelişmeler doğrultusunda iş dünyasının muhtaçlıkları, iş-özel hayat istikrarı gözetilerek mevzuat düzenlemeleri hayata geçirilecek.
Ailenin korunması, güçlendirilmesi, evlenecek gençlerin desteklenmeleri, gençlerin gelişimleri ve teşebbüslerine katkı sağlanması için “Aile ve Gençlik Bankası” kurulacak.