Nöbetçi Eczaneler
4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisini ilgilendiren 2024-2025 yıllarına ait toplu kontrat görüşmeleri sonucu muhakkak olan artırım oranı, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlandı. Böylelikle yapılan artırım oranı resmiyet kazandı.
2024’TE YÜZDE 15+10, 2025’TE İSE YÜZDE 6+5 VERİLECEK
Toplu mukavele sürecinde memur tarafını temsil eden Memur-Sen ile Kamu Patron Heyet’in yürüttüğü görüşmelerden sonuç çıkmaması üzerine Kamu Vazifelileri Hakem Şurası devreye girmişti. Beşinci ve son toplantısında Hakem Konseyi, memur ve emeklilerin artırım oranını netleştirmişti. Buna nazaran 2024’ün birinci altı ayında yüzde 15, ikinci altı ayında yüzde 10; 2025’in birinci altı ayında yüzde 6 ve ikinci altı ayında yüzde 5 artırım yapılacak.
“ENFLASYON FARKININ MÜJDE OLARAK TABİR EDİLMESİ YANLIŞSIZ DEĞİL”
Konu hakkında bir kıymetlendirme yapan Memur-Sen Genel Lideri Ali Yalçın, şunları söylemişti: “2023’ün için Merkez Bankası’nın enflasyon maksadı yüzde 60’lara yaklaştı. Oradan gelecek enflasyon farkı bize artırım olarak yansıtıldı. Enflasyon farkı müjde üzere söz edilmesi hakikat değil.” dedi.
“ENFLASYON FARKIYLA EN DÜŞÜK MAAŞ 30 BİN TL’Yİ AŞACAK”
Yalçın kelamlarını şöyle sürdürdü: “Enflasyonun farkı konusu toplu kontrat gereği kamu patronundan alacağımızdır. Onu artırım olarak söz etmeleri sağlıklı değil. Enflasyon farkının eklenmesiyle en düşük memur maaşı 30 bin bandını biraz geçecek.
“TOPLU MUKAVELE YASASI VE MASA TERTİBİ TARTIŞILMALI”
Refah hissesi ile bu süreci daha da teminat altına almak gerekiyordu. Refah hissesi konusunda olumlu bir karşılık alamadık. Toplu mukavele yasası tartışılmalı, hakem ve masa tertibi tartışılmalı. Yasaya nazaran yeni bir üniversal normlar içerisinde bir çalışma yapılmalı. Yeni süreçte yasaya ait tartışmamız artacaktır.”