Nöbetçi Eczaneler
Memur-Sen Engelliler Komitesi Lideri Eşref Karaaslan, Engelliler Haftası münasebetiyle yaptığı yazılı açıklamada, engelli bireylerin toplumsal, kültürel, ekonomik ve toplumsal hayata tam ve eşit iştirakinin değerine değinerek, şunları kaydetti:
“Memur-Sen için engellilik konusu yalnızca toplu kontrat masasının konusu değil. Aksine kurulan her masada engelli meseleleri ve talepleri en güçlü formda lisana getirilmekte, tahlil üretilmektedir. Bu istikametiyle kurul olarak, toplu kontrat masasından KPDK’ya, KİK’ten bürokratik diplomasiye varıncaya dek her alanda Türkiye’nin yetkili konfederasyonu Memur-Sen’in örgütlü gücü ve yetkinliği ile başta kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan engelliler olmak üzere tüm engellilerin toplumsal hayata tam, eşit, faal katılabilmesi çalışmalarımızı sürdürmekteyiz.”
“ENGELLİ KAMU ÇALIŞANLARININ ÖZLÜK HAKLARI İYİLEŞTİRİLMELİ”
Engelli kamu çalışanları ve engellilere yönelik kıymetli iyileştirmelere karşın engellilerin hala tahlil bekleyen sıkıntılarının olduğunu belirten Karaaslan, şu talepleri sıraladı:
“Kamuya atanmayı bekleyen engelli birey sayısının daha fazla büyümemesi için engelli memur kotası arttırılmalı, boş kontenjanlar da acilen doldurulmalıdır. Mahzuru nedeniyle erken yahut malulen emeklilik hakkından yararlanan kamu görevlilerine bağlanacak emekli aylığı meblağı ile emekli ikramiyesi, en az 25 yıl temel alınarak hesaplanmalı ve ödenmelidir. Ayrıyeten 25 yıldan daha fazla hizmeti olanlar için fiilen çalıştıkları müddet dikkate alınmalı, engelli kamu görevlilerine bağlanacak emekli aylığı, en son almakta olduğu maaşın yüzde 85’inden az olmamalıdır. Vazifede yükselme imtihanlarında tıpkı EKPSS’de olduğu üzere mahzur durumu ve seviyesi dikkate alınarak imtihanlar yapılmalıdır. Engelli kamu vazifelilerinin derece artışı 2 yılda bir yapılmalı, buna ek olarak her 5 yılda bir derece verilmelidir. Engelli kamu çalışanlarının özlük hakları, çalışma saat ve mühletleri ile müsaadeleri iyileştirilmelidir.”