Memur-Sen, hükümetin artırım teklifini revize etmesi için 10 unsur sıraladı

Yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisini ilgilendiren toplu kontrat görüşmelerinde taraflar dün ikinci sefer bir ortaya geldi. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Kamu Patron Heyeti’nin birinci artırım teklifini duyurdu. Buna nazaran, 2024’te birinci 6 ay için yüzde 14, ikinci 6 ay için yüzde 9 artırım teklif edildi. 2025 artırım teklifi birinci 6 ay için yüzde 6, ikinci 6 ay için yüzde 5 oldu. Fakat 2 yıl için yüzde 110 artırım isteyen Memur-Sen tekliften şad olmadı. Toplumsal medya üzerinden 10 unsurluk paylaşım yapan Memur-Sen, teklifin neden revize edilmesi gerektiğini anlattı.

“Kamu patronu teklifi neden revize etmeli?” başlığıyla yayınlanan hususlar şöyle:

• TCMB 2023 yıl sonu varsayımını %58, 2024 yılı için ise %33 olarak revize etmişti. 2024 Ocak ayında kamu görevlilerine “%25 enflasyon farkı verileceği” Kamu Patronunca hem tespit hem de söz edildi.
• Kamu patronunun “Enflasyon Farkı” tespiti rasyonelken hem 2024 hem de 2025 yılı için artış teklifi; piyasa gerçeklerinden uzaktır.
• Enflasyon farkını dikkate alan Kamu Patronu, 2024 yılı için %33 ve 2025 yılı için %15 enflasyon iddiasını göz gerisi etmiş, beklenen enflasyon sayıları altında teklifte bulunmuştur. Bu bakımdan, Kamu Patronun tabirleri ya da destek oluşturduğu tespitleri çelişmektedir.
• 2024 yılının Ocak ayında kamu görevlilerine “%25 enflasyon farkı verileceği” tespitinin özeti; kamu vazifelileri için 2023 Temmuz-Aralık aylarında kayıpların artması ve alım güçlerinin azalması demektir.
• “Enflasyon farkı ödemesi dahil” sözü hem münasebet hem de açıklama olarak kıymetli bir terkip kusurudur. Değerli bir artış oranı olarak gösterilen ve açıklanan teklif; gerçek alım gücü üzerinden değerlendirildiğinde gerçekleri yansıtmamaktadır.
• Kamu patronu tarafından söz edilen “%25 enflasyon farkı alacak” tabiri yalnızca ilgili makam tarafından bir sav ya da tespit durumudur. Ekonomik bilgilerin bireyler ve kurumlar üzerinden açıkça tartışıldığı bugünlerde, 5 ay (Ağustos-Aralık) üzere değerli bir süreç içerisinde oluş(turul)ması beklenen enflasyon sayılarının, varsayım olduğu unutulmamalıdır.
• “Enflasyon Farkı” geçmişte kayıp oluştuğu manasına gelmektedir. Enflasyon farkının; Kamu Patronunun borcu, kamu görevlisinin alacağı olduğu unutulmamalıdır. Enflasyonu yenen maaş artışı için hükümet tarafından yasal düzenleme yapılarak vermek zorunda kalınan Refah Hissesi, Kamu Patronunun de gündeminde olmalıdır.
• Kamu Patronu, toplamda iki yıl için %34 oranında teklifte bulunurken; yalnızca ekonomik bedelleri, beklentileri ya da amaçları ıskalamamış, tıpkı vakit da Türkiye’nin emeği önemseyen ve önceleyen halini da es geçmiştir.
• Kamu patronu, “sadece yüzdelik artış” olarak yaptığı açıklamada; toplu mukavele masasını bir bütün, toplu kontrat tekliflerini ise birbirini tamamlayıcı olarak görmeyip yalnızca genel artışa ait teklif sunmuştur. Masanın gündemi ve 11 hizmet kolunun beklentisi; Memur Sen’in tamamlayıcı ve bütüncül tekliflerine karşılık teklif verilmesidir.
• Kamu patronu için bugün itibariyle 7 günlük süreç var. Bu müddet, hem müzakerelerin devam etmesi hem hizmet kollarının karara bağlanması hem de artırım teklifinin güncellenmesi için kafidir. Müzakere masası birebir özveri ve motivasyonla çalışmaya devam etmeli, başta hizmet kolları olmak üzere teklifler karara bağlanmalıdır.

SÜREÇ NASIL İŞLEYECEK?

Memur-Sen’in teklifi kabul etmemesi nedeniyle hükümet 17 ve 22 Ağustos’ta yeni tekliflerle masaya gelecek. Tarafların yeniden anlaşamaması durumunda ise 23 Ağustos’tan itibaren Kamu Vazifelileri Hakem Şurasına başvurulacak. Bu basamakta Heyet, en geç ay sonuna kadar mukaveleye dair kararını açıklayacak.

MEMURLAR NE İSTİYOR?

Ağustos ayında tamamlanması gereken artırım pazarlığında memurun talebi önümüzdeki yıl için yüzde 70 olurken, 2025 içinse yüzde 40 artırım olarak açıklandı. Ayrıyeten aylık 7 bin 650 lira kira yardımı da talep ediliyor.

İŞTE MEMURLARIN TALEPLERİ

• 2024-2025 yıllarında toplam yüzde 110 artırım isteyen Memur-Sen’in talepleri şöyle:
• Verilen kelamın yerine gelmesi, vaadin karşılığını bulması için öncelikle maaşlarda 1.650 TL artış istiyoruz.
• Kamu vazifelilerinin maaş ve fiyatlarına;

2024 yılı için 3’er aylık devirler itibariyle Refah Hissesi dahil toplamda %70,

2025 yılı için 6’şar aylık devirler itibariyle Refah Hissesi dahil toplamda %40 artış istiyoruz.

• Toplu Mukavele ikramiyesinin artırımlı ve aylık olarak ödenmesini istiyoruz.
• 1. Dereceye gelmiş bütün kamu vazifelilerinin Ek Göstergelerinin 3600 olmasını istiyoruz.
• Kamu görevlilerine aylık 7.650 TL Kira Yardımı yapılmasını istiyoruz.
• Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak GİH’e geçirilmesini istiyoruz.
• Ramazan ve Kurban Bayramlarında, farklı ayrı 4.850 TL Dini Bayram ikramiyesi istiyoruz.
• Aile Yardımı olarak; eş yardımının 2.000 TL, çocuk yardımın 500 TL olmasını istiyoruz.
• Gelir Vergisinin %15’e sabitlenmesini istiyoruz.
• Mühendis, şube müdürü, müdür, müdür yardımcısı, şef vb. unvanlı işçinin özel hizmet tazminatı ve ek ödemeler dahil mali haklarının tekrar belirlenmesini istiyoruz.
• Deprem bölgesindeki kamu görevlilerine ödül verilmesini ve tazminatlarının 2025 yılı sonuna kadar ödenmesini istiyoruz.
• Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği İmtihanlarının üç yılı aşmayacak halde periyodik olarak yapılmasını istiyoruz.
• Kıdem aylığı hesabındaki gösterge sayısının 100’e yükseltilmesini ve mühlet sınırlamasının kaldırılması istiyoruz.
• Fazla Çalışma, Harcırah, Arazi Tazminatı, Giyecek Yardımı ve Yemek Yardımlarının artırımlı olarak ödenmesini istiyoruz.
• 4688 sayılı Kanun’un kozmik unsur ve normlara uygun hale getirilmesini istiyoruz.
• Kamu İşçi Sisteminin; fiyat skalası, unvan, meslek üzere konular uygunlaştırılarak, revize edilmesini istiyoruz.
• Engellilere, gazilere, gazi ve şehit yakınlarına ek ödeme yapılmasını istiyoruz.
• Disiplin cezalarının affına yönelik, belirli kıstaslarla 17 yıl sonra düzenleme yapılsın istiyoruz.
• Kadın kamu vazifelilerinin 16 hafta olan fiyatlı doğum müsaadelerinin 32 hafta olmasını, süt müsaadesi müddetlerinin artırılmasını ve yarım vakitli çalışma hakkının fiili uygulamaya dönüşmesini istiyoruz.
• Doğum yardımının 5.098 TL, evlenme yardımının 24.215 TL, vefat yardımının 19.372 TL olarak ödenmesini istiyoruz.
• Kurumlarda fiyatsız kreş hizmeti verilmesini, bu hizmetin sunulamadığı yerlerde 2.778 TL, kreş yardımı verilmesini istiyoruz.
• 8.077 TL seyyanen artırımın emekli kamu görevlilerine de yansıtılmasını istiyoruz.