Nöbetçi Eczaneler
CHP İstanbul Milletvekili Zeynel Emre, Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Adil Karaismailoğlu’na, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü ile ilgili “Solvera isimli şirket üzerinden müdürlükte istihdam edilen çalışanın kurumun asli işçisi için tanımlanan iş ve süreçleri yaptığı tezi gerçek mudur? Hizmet alımı altında istihdam edilen işçiye, ‘Belgenet’ ve ‘otomasyon’ sistemlerine giriş yetkisi tanındığı, bu durumun da devletin resmi dokümanlarına, hizmet alımı yoluyla istihdam edilen şahıslar tarafından ulaşılmasına yol açıldığı tezi gerçek midir?” sorusunu yöneltti.
CHP İstanbul Milletvekili Zeynel Emre, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü’nde çeşitli sorun ve usulsüzlüklerin yaşandığının gündemde olduğunu belirterek; Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Adil Karaismailoğlu’nun yanıtlamasıyla istemiyle TBMM Başkanlığı’na soru önergesi verdi. Emre, şu değerlendirmeleri yaptı:
“BİRDEN FAZLA MAAŞ ALAN BÜROKRATLAR”
“Türkiye’de sivil havacılık alanında otorite pozisyondaki kurum, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü’dür (SHGM). Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığına bağlı kuruluşlar ortasında yer alan SHGM, sivil havacılık faaliyetleriyle ilgili stratejik kıymete sahiptir. Bu alanın düzenlenmesi ve yönlendirmesinden sorumlu kurum olan SHGM’de, ne yazık ki Türkiye’deki birçok kurumda olduğu üzere çeşitli sorun ve usulsüzlüklerin yaşandığı gündeme gelmektedir.
Türk Hava Yolları’ndaki vazifesinden 2018 yılında, bir soruşturmaya da bahis edilen olay sonrası ayrıldığı kaydedilen ve 2019 yılında SHGM’ye Genel Müdür Yardımcısı olarak atanan Prof. Dr. Kemal Yüksek, 2021 yılında genel müdürlüğe vekaleten getirilerek sivil havacılığın doruğundaki isim oldu. Tıpkı vakitte Türksat İdare Konseyi Başkanlığı vazifesini de üzerinde taşıyan Yüksek, kamuda son vakitlerde yaygın uygulama haline getirilen birden fazla maaş alan bürokratlar ortasında da yer almakta. Yüksek’in, genel müdür vazifesine vekaleten atanmasının akabinde Kurumsal Dönüşüm Modeli (KDM) ismini verdiği bir çalışmayla kurumun iş ve işleyişlerinde çeşitli düzenlemelere gitmek istediği, bu kapsamda atılan adımlarda hem SHGM’nin yetki ve sorumluluk hudutlarının aşıldığı hem de usulsüzlük yapıldığı sav edilmekte.
Kuruluşunu da içeren 4 No’lu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi uyarınca, sivil havacılığa ait her türlü eğitim çalışmasını, bilhassa de pilotaj, kabin ve havacılık güvenliğine ait alanlardaki eğitimler konusunda ilgili kuruluşları yetkilendirme pozisyonunda bulunan SHGM’nin, Kemal Yüksek devrinde ‘dönüşüm’ başlığı altında söz ettiğimiz alanlarda eğitim veren bir kurum olma tezine giriştiği kaydedilmekte. İlgili yasal düzenlemeler buna imkan tanımamasına rağmen Kemal Yüksek’in, bir üniversite ile iş birliği yoluna gitmek istediği fakat sonuç alamadığı; bunun üzerine çalışmayı Kurum çalışanı üzerinden hayata geçirmek istediği kaydedilmekte. Bir eğitim kurumu olmayan, hasebiyle da eğitim için muhtaçlık duyulan dokümanları hazırlayacak yetkinlikte işçinin bulunmadığı SHGM bünyesinde de çalışmanın yapılamaması üzerine Yüksek’in, özel şirketlerden hizmet alımına yöneldiği; Solvera isimli şirketten eğitim yazılımı ve Pusula isimli davet merkezi şirketi üzerinden de SHGM’ye işçi temin edildiği belirtilmekte.
SHGM yıl sonu bütçe gerçekleşmelerinde de evvelki yıllara nazaran önemli artışlar yaşandığı, bunun da kurumsal kimliğin dışına çıkarak yapılan hizmet ve işçi alımından kaynaklandığı söz edilmekte.”
“SHGM İÇİN GENEL BÜTÇEDEN SON 4 YILDA AYRILAN BÜTÇE, YILLARA NAZARAN KAÇ LİRADIR VE BUNLARIN HARCAMA KALEMLERİ NASILDIR?”
Emre, Karaismailoğlu’na şu soruları yöneltti:
. SHGM Genel Müdür Vekili Prof. Dr. Kemal Yüksek’in gündeme getirdiği Kurumsal Dönüşüm Modeli (KDM) ismi altındaki çalışma hangi yetkili kurumların onayı ve hangi mevzuata dayalı olarak gerçekleştirilmektedir? Kelam konusu yetkili kurumların aldığı bir karar var mıdır? Varsa bu kararların, tarih ve karar sayıları ile içerikleri nedir?
. Kurumsal Dönüşüm Modeli (KDM) ismi altında SHGM’de hangi iş ve süreçler yapılmıştır? Solvera isimli şirketten eğitim yazılımı hizmeti alındığı istikametindeki argüman yanlışsız mudur? Doğruysa bu hizmet alımına ait izlenen yol nasıldır ve Solvera isimli şirkete kelam konusu iş için kaç lira ödenmiştir? Solvera isimli şirketle rastgele bir mukavele imzalanmış mıdır? İmzalanmışsa işin tarifi ve işin tamamlanma müddeti nedir?
. Solvera isimli şirket üzerinden SHGM’de istihdam edilen çalışanın Kurum’un asli çalışanı için tanımlanan iş ve süreçleri yaptığı savı yanlışsız mudur? Hizmet alımı altında istihdam edilen çalışana, ‘Belgenet’ ve ‘otomasyon’ sistemlerine giriş yetkisi tanındığı, bu durumun da devletin resmi dokümanlarına, hizmet alımı yoluyla istihdam edilen bireyler tarafından ulaşılmasına yol açıldığı tezi gerçek midir?
. Pusula isimli şirket üzerinden Kurum’da ‘çağrı merkezi personeli’ istihdamına gidilmiş midir? Gidilmişse kaç kişi istihdam edilmiştir? SHGM’de çalışan toplam işçi kaç kişidir; bunların takım durumları ve vazife tarifleri nasıldır? SHGM davet merkezi çalışanının 2022 yılı prestijiyle yanıtladığı davet sayısı kaçtır?
. SHGM için genel bütçeden son 4 yılda ayrılan bütçe, yıllara nazaran kaç liradır ve bunların harcama kalemleri nasıldır? Son 4 yıldaki bütçe gerçekleşmeleri yıl yıl nasıl olmuştur? Kelam konusu yıllarda ek ödenek alınmış mıdır ve hangi harcama kalemleri için kullanılmıştır?”