Nöbetçi Eczaneler
Alternatif Bank, “Alternatif Yaz” uygulamasıyla, hala hibrit sistemde çalışan genel müdürlük takımlarına yaz aylarında 4 hafta boyunca ofis dışında çalışma fırsatı sunuyor.
Bankadan yapılan açıklamaya nazaran, Alternatif Bank, çalışanlarına “mutlu, huzurlu ve verimli” iş ortamları sunabilmek için bir dizi yeni uygulamayı hayata geçirmeye devam ediyor.
“Alternatif Yaz” uygulaması sayesinde Alternatif Banklılar, emsal modellerden farklı olarak uzaktan çalışma müddetlerini kesimli vakitler yerine bir bütün biçiminde kullanabiliyor ve banka tarafından sunulan avantajlı yan haklarıyla, istikrarlı bir iş-sosyal hayat ritmi deneyim ediyor. Ayrıyeten uygulama yalnızca İstanbul ile hudutlu kalmıyor, tüm çalışanları da kapsıyor.
Açıklamada görüşlerine yer verilen İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, hem uzaktan çalışmayı hem de esnek çalışmayı birlikte sunan yeni kuşak çalışma modeli “AlterFlex” ile çalışanlarına kolaylık sağladıklarını belirtti.
Ataklı, hibrit çalışma modelinin bugün artık birçok dalda kalıcı hale dönüştüğünü ve çalışanlar nezdinde büyük karşılık bulduğunu vurgulayarak, uzaktan ya da konuttan çalışmanın geniş ölçekte daha evvel deneyimlenmemiş bir model olduğundan ötürü kurumlar için başlangıçta çalışan verimliliği açısından birtakım çekinceleri de beraberinde getirdiğine dikkati çekti.
Ancak bugünlerde uzaktan çalışma sisteminin gerçek tasarlanıp yönetilen bir yapıya dönüştüğünü, verimlilik ve performans açısından hem çalışanlara hem de kurumlara artı bedel kattığını tabir eden Ataklı, Alternatif Bank’ın salgın sürecinde, hayli verimli geçen uzaktan çalışma modelini çalışanların iş ve hayat istikrarlarını muhafazalarını destekleyebilmek gayesiyle kalıcı hale getirmeye karar verdiklerini ve “AlterFlex” ismini verdikleri esnek çalışma modelini hayata geçirdiklerini kaydetti.
Ataklı, bu modeldeki temel gayelerinin ise her vakit çalışanlarının iş ve hayat istikrarını müdafaalarını desteklemek olduğunu anlatarak, şunları kaydetti:
“AlterFlex kapsamında çalışanlarımız haftada 2 gün uzaktan çalışırken, yeni modelimizle mesai saatlerini de esnetebiliyor. Tüm genel müdürlük çalışanlarımız çekirdek saatlerimiz dışındaki vakitlerde mesai saatlerini gereksinimlerine nazaran kendileri belirleyebiliyor. Uzaktan çalışma ya da esnek çalışma modeliyle uyumlanamayan iş gruplarımız için de yıllık ek idari müsaade planlayarak AlterFlex’i tüm çalışanlarımızı kapsayacak biçimde uyguluyoruz. Geçtiğimiz yıl yaz periyodundan itibaren ‘Alternatif Yaz’ uygulamasını başlatarak, genel müdürlük çalışanlarımıza yaz periyodunda tercih edecekleri ay içinde 4 hafta boyunca kesintisiz uzaktan çalışma imkanı tanıyoruz. Çalışanlarımızın motivasyonu ve memnunluğunu artıracak bu uygulamanın, keyifli çalışan-mutlu müşteri anlayışıyla iç ve dış müşteri memnuniyetine de olumlu yansıyacağına inanıyor ve bunun sonuçlarını da yaptığımız değerlendirmelerde ziyadesiyle görüyoruz. Kesimimizde de bu kapsayıcılıkta bir çalışma modelini hayata geçiren öncü banka olmaktan memnunluk duyuyoruz.”